浅显的议**司SEO的办公流程

zhengjg

浅显的议**司SEO的办公流程
昨天，突然惊醒一个问题，我感觉我找到了大部分站长，包括我，失败的一个重要原因。其实每个人都可以成功，正如唐俊的书《我的成功可以复制》。其实成功确实可以复制!失败都是因为自己!我可以说大部分失败的站长都是沿着下面的轨迹走的：闲着没事，整理了一下资料
　　不晓得有若干站长在SEO企业办公过，作者之前在一家医疗投资企业办公过得。众多SEO在业者企业的流动性很大，不过几乎每一个优化企业都有自个儿的SEO办公流程，都能把每一个具体办公要求分配到每一个 员身上，今日作者和大家分享一下子自个儿所觉得一个完整的SEO办公流程是怎样的。
　　站内优化记录
　　首先身为整个儿SEO团队的一员，你会发觉做站内优化的 员都有一个记录习性，没错，这就是站内优化记录表格。在网站运营的过程中，你需求记录床位子网站关键词搜索量、中心网站关键词搜索量、转化率的比例等。在站内优化方面上，你添加一篇站内文章还是改正删去一篇站内文章都需求SEO担任 务的人记录下来的，由于全部的改正都是为了SEO名次，而记录下来是为了往后便捷检查数值，给SEO主管剖析到现在为止SEO算法名次级撩动。
　　定制办公目的
　　在融入这个SEO团队后，主管会为全部SEO担任 务的人定制一个办公目的。譬如外链推广一年内要宣布一万个，还是六个月内帮网站网站关键词优化到第1页。当然我们说SEO办公目的的定制，需求依据自身团队的实在的力量来定制，也不可以设下一点不切合实际际的目的，一般SEO主管在定制办公目的之前心中都有数。
　　具体计划方案
　　当SEO主管定制好办公目的后，就进入了具体的seo办公流程了。啥子意思呢?譬如你规定一年内宣布1万条外链，那末一天下来约略就是30条外链，假如在这个SEO团队里有两个负责站外推广的担任 务的人，那末每日的办公量就是保障15个外链被收录。譬如做竞价的担任 务的人务必每日要计划好价钱，况且要纵然变化价钱，把省下了钱做一个计划计数。这些个我们都称为定制办公目的中的具体计划方案。而在公司seo办公流程中，每日的点点滴滴都归属具体计划方案。
　　担任 务的人分配
　　担任 务的人分配普通是由SEO主管亲身表决，有点人合乎做编辑，有点是做担任美术工作的人的，这些个担任 务的人的调动和分配也归属公司seo办公流程中的一环。假如一个SEO主管没能力，造成担任 务的人调动等闲还是分配办公量翘棱均，会严重造成SEO团队的合作性和团结性，所以在担任 务的人分配调动上，要多思索问题一下子。
　　工种规范化
　　增长工种规范化，有可能众多生手SEO都不懂。工种规范化需求一个SEO主管去规范 员，假如SEO主管的SEO水准定统一般，严重造成整个儿团队乃至于整个儿企业的命数。为何这样说呢?就拿网站网站关键词散布技法来说，假如SEO主管都不怎么理解，那怎么样去教 员网站关键词散布技术呢?又谈何规范 员的SEO水准呢?请应准许我再举一个例子，就拿用户体验认识度来说，一个担任美术工作的人和程序开发人员可以合作编著一个网页，不过网页的布局很丑，并且污七八糟的，用户看了眼都花了。这并不可以怪它们，由于担任美术工作的人和程序开发人员本身不是做SEO的，也不懂用户体验认识度，假如一个高级SEO主管去规范一下子担任美术工作的人和程序开发人员，依照SEO的主管去做这个网页，有可能效果更好。所以办公规范化是公司seo办公流程中关键性的一步，也是考验SEO主管水准的一步，俗语说的好将帅没有能力，累死三军就是这个道理。
　　以上五点是作者在一家医疗行业企业所感觉到的seo办公流程，也许还有更精细周密的SEO办公流程，不过无论SEO办公流程怎么样变化，SEO主管永恒是整个儿SEO团队的魂灵人物，所以公司搞网络营销的胜败仍然决定于于SEO主管。
　　文章出处：南京SEO 过载地址：seo/2012/0909/38.html

以上是本人做公司SEO网站时所碰到的问题以及一些反思和处理方法，希望看这篇文章的朋友们别走我的老路，一些可以避免的尽量避免也欢迎朋友们一起交流、共同进步。由瑜伽视频全集 www.xianfengchina.com整理