seo需要被理解：被老板委婉解雇的seo主管

ahlzhang

seo需要被理解：被老板委婉解雇的seo主管。我觉得seo现在还不那么完全被公司企业理解，因为seo在某些方面肯定不如竞价那样“快”，是需要积累和前期投资的。而有些企业负责人却没有给seo从业者这种宽容。
下面是从网上看到的一个故事，让我感觉seo需要被理解：被老板委婉解雇的seo主管！

从自己一个只是工地上干活的建筑工。到现在的SEO主管，也不知道我算不算是主管。但我所走过的地方，在公司要负责SEO的东西，和网站程序结构都是我去叫程序员怎么修改，关键词的选择，密度啊。还有公司的编辑。外链人员，教他们操作。等他们会了，好了，我们的位置在公司就好像没有什么价值了。我这样说，只是代表我现在的地方就这样。不过杯具的是我今天，终于被老板解雇了。虽然在说话和我谈的时候，表明上没有明确的说出来，但我已经知道他的意思啦。就这样，我主动辞 了。
关于在这家公司，我以前在网络公司所用的优化手段，做企业站，那时刚进入网络公司的时候，关键词案例拿不出5个站出来。做为一个有着11年的网络公司，优化单子都是外包的，还没有达到好的效果，毕竟外包的那家，我也是知道的，实力也不怎么滴，可能也是人家的业务太多了。这边就没有顾得上啦。可从我去了之后，公司的关键词案例，到现在也最少也有30多个企业站在百度的首页都有排名，在那家公司只呆了二个月。就被现在的这家门户网挖过来。我过来。也是因为这边的工资高，大家都知道，人都是往高处走的。就这样来了这家公司。哎。没想到是今天这样的结局，以前也和夫唯老师说过这事，就是老板他说我学夫唯的老师的技术，都是土方法。我无语。他说企业站和门户网不同的，他说，看到人家一个**词，在首页，人家有的也没有站内锚文本，人家怎么上去的，我们知道，一个站他有排名，原创。外链。收录量，这些我就不说，可我公司的站，我是清楚的很。也跟夫唯老师说过这事。，就这样，在一个月磨合期内，我被合谐了。哎。不懂优化的老板伤不起啊。
可有时我们又在想，是不是有些东西，我们在企业上班的时候，是不是对自己的一些东西，要保留点呢。我很纠结。包括我以前我在网络公司，老板也说，核心的东西，你自己心理清楚就行，不要太过多的说给一些编辑。外链人员听，得让他们操作就行了。可我硬是培训了我当时公司的一程序员，人家坐我隔壁，我不教不行啊。人家老是过来看，怎么弄。怎么分析对手，怎么选词。网站结构啊。这些我都很仔细的说给他了。搞的最好，我在网络公司不做了。老板还问程序员，你偷学到他的技术没有啊。我无语啦。
seo需要被理解：被老板委婉解雇的seo主管。所以其实单www.youzemb.com 纯的seo太缺乏竞争了！