应该如何培养优秀deseoer

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应该如何培养优秀deseoer
1.要学会对外链平台进行剖析与计算。
外链专员刚刚上岗，普便地做这个 位de都是新手，让其立刻去发掘新de平台不现实，那么在公司既有de平台进行平常发布de还，要教会其调查与评估de平台de好坏。平台归为三类：论坛、软文平台、问答。
2.外链操作改善。
经过一段时间de锻炼，基本都掌握了基础de操作，并且对各个平台dede状况也有了大致打听以及自我判别。这个时分，要开端改善外链发布de操作方法。从前简略de方法仅仅是发布论坛主帖，如今要变为一个账号发布主题帖，然后用马甲进行回复发问，然后再用主号回复，形成帖子具有必定热度de假象。这样做优点：1具有热度de帖子往往会遭到百度喜爱，会有较好de存活率与排名。②可以在互动de过程中完结推广。
这个期间每日外链数量可以降下来，但每个帖子至少5个回复，质量要提上去。
3.外链平台发掘。
4.沟通友链。
友链de发送是比较单调de，经过前三步de环节，能留下de 工都是比较稳定de。友链沟通要与人打交道，对其舒缓任务de单调性有必定协助。在沟通友链时，要思索几个条件：1快照要新。②录入正常。③对方网站与你所要沟通de锚文本具有必定de相关性。④对方站点导出链少于50个。⑤对方为正轨站。
在寻觅友链沟通de资源时，可以有两个方向：1去链接沟通平台发布信息或自动和发布信息de人沟通。②参加一些友链沟通deqq群。
5.外链布局计划。
这个期间普通是在 工入 半年后，这时分让其开始参加描绘站点外链布局。普通外链方式分为论坛主题帖、论坛签名、软文平台、问答平台、博客链接、友链。需求外链人员参加de主要是论坛主题帖与友链，这个时分可以让你从前亲自带de人开端带新人。