麦当劳CEO因与员工有“双方自愿”的亲密关系被解雇炒下台

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据美国快餐食品巨头麦当劳公司，在当地时间11月3日发布声明称，首席执行官史蒂夫-伊斯特布鲁克（Steve Easterbrook）已被解雇下台，原因是他违反了公司有关规定，与一下属员工存在“双方自愿”的亲密关系，但并未透露另一名员工的姓名。董事会通过投票决定，因其“表现出了糟糕的判断力”，免除他的首席执行官之职，现由美国地区总裁克里斯·肯普钦斯基 (Chris Kempczinski) 接任。
据悉，伊斯特布鲁克周日向公司全员发送了一封电子邮件，该邮件写道：这是一个错误，但考虑到公司的价值，我尊重董事会的决定，是我离开的时候了。”
有关此次事件，也引起国内众多媒体纷纷报道，诸多微博纷纷转载：
新浪科技微博有关此事发文截图如下：

老板联播微博有关此事发文如下：
当地时间11月3日，麦当劳美国区CEO伊斯特·布鲁克被董事会开除，原因是「与员工的自愿关系」，麦当劳股票价格因此下跌1.4%。伊斯特·布鲁克于2015年3月担任麦当劳美国区CEO。在他任期，公司股票价值几乎翻了一番。

还有头条新闻微博发文截图如下：

现在已经是53岁的伊斯特布鲁克于2015年接手麦当劳，曾担任过麦当劳首席品牌官，以及负责麦当劳英国和北欧地区事务。
在史蒂夫任职的4年时间里，麦当劳的净利润不断的增长，但麦当劳的经营收入却没有增长，反而下滑，这是因为有超过90%的麦当劳直营店卖给了特许经营的经销商，这就造成了麦当劳增收不增利的主要原因。另外，史蒂夫虽没让麦当劳增加利润，但却让麦当劳的股价上涨了4倍！
麦当劳