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SEO热战经验之谈

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发表于 2019-1-5 13:12:03 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
SEO热战经验之谈
 无论是新手seo还是做过一段时间seo的人,都曾遇到过这样的问题吧,在做seo的时候,经常的改动网站,或是网站给的关键词与网站内容不符合,并且网站上还不让seo人员去改动,这对于seo来说,是一个悲剧。以下是我们总结的几条盾

  SEO热战经验之谈
  一:内容为王永恒是王道
  一起始我们错就在错在了没有原创文章,同时更看得起外链,实则外链虽然关紧,但没有高质量的原创文章,没有相当数量的原创文章收录页,外链多了反倒不是一件好事,众多SEO初学者都把网站原创疏忽了,一直在最求外链和其它的优化技法。
  1:新写一篇文章,如内容相关联尽力带上老文章的题目并做好超链接
  这么能够提高网站群体内链程度,让网页与网页之间不再孤立,形成一张网,让所谓的百度蜘蛛更好的爬行于我的站点,同时内链也绝不生搬硬套,必须要文章和文章之间有相关涉的地方才施行链接,避免为了做外链而做外链。
  2:编辑水准必须要高,注意文章款式和数据应用
  为何有的文章一出来就被收录并有较好名次,有的文章几天才被收录还没有名次呢?这个问题我想了许久,最终认为是文章质量不高。写作做到:数据翔实、数据充分、款式分明、头绪清楚、图文混编、语言官方..,一看就是大站风范,果不其然在文章水准一增长然后,再也没有出现收录延缓的问题。
  3:使用专题,多发报告,
  在A5听说专题是优化网站关键词和提高文章水准的关紧办法,好,于是针对人材网的特点,我们搞了多期专题:人力资源专题、薪资报告专题、求职数据剖析专题、官位数量发布专题、行业网赚项目专题。同时结合到上一点儿因为编辑水准高,数据充分翔实有图有真相,一直遭受客户的心爱,好些用户上来并不是为了求职找办公,只是为了常常上来看看我们的专题,还是我们发布的扬州薪资报告,理解当下的人力资源情况。好些用户已经深深的黏上我们的网站。
  4:内容不光写还主动发送
  每每出一期专题或报告,我们都主动发送给有订阅的用户,文章水准的提高让大家从不把我们的邮件当成垃圾邮件,每每都有相当多的人主动订阅,而且经过邮件内的链接主动回拜,而且跳出率极低。
  二:外链永恒只做对的
  文章做起来会错,因为大量的复制纯粹带来不了帮忙,外链则会让你错的更彻底。自打借鉴了上次的经验然后,我们总结出来做外链的五字方针:缓、看、查、买、弃。
  1:缓
  不要急着做,实在不要急着做外链,一个首页收录交换三半百个链接的大有人在,但新站我们就谢绝了这一点儿,在我们的站点名次、收录、运营时间没有达到一个度之前,我们一直没有操作外链,宁愿缓缓而行,也不超速行驶。
  2:看
  做链接就像交朋友,一个好朋友会给自个儿带来帮忙,遇到一个不良的朋友可能会让自个儿也变差,在链接交换对象方面我们施行了多点的“看”:
  看权重:是否是百度权重高站点,名次是不奠定在前几位达一年两年的;
  看数据:运营时间有没有那么两三年?总收录有没有一定数量?同时再看每日是不是有收录?千万别找到总收录十来万,不过近来一个月收录为0还是只是每日收录首页的,这种站肯定没人管。
  3:查
  查对方历史,查对方网站关键词名次,查对方链接的对象,只要有可疑的,我们都不做;
  4:买
  买链接委实是一种好办法,速效性强,假如持续投入那么持效性也不赖,出奇是自个儿的站数据差的时分,经过一定的破费,买到不可能交换到的高知名度站点链接,更是对自个儿莫大的帮忙。
  5:弃
  有舍才有得,宁愿好梨一个,不要烂梨一筐,在外链这方面他人找我们做我们总得先看清是否能做,不当坚决遗弃,曾经交换的站点,假如数据出现莫大的不正常撩动,如只剩首页,首页不在第一等,我们普通会赋予一两个礼拜时间打量,最终才遗弃。
  以上是本人做公司SEO网站时所碰到的问题以及一些反思和处理方法,希望看这篇文章的朋友们别走我的老路,一些可以避免的尽量避免也欢迎朋友们一起交流、共同进步。
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