享给SEO新人找工作的技巧

kitiboy

中国的大小网站接近亿数。如果有1亿个网站至少就有几千万个站长，每个站长或多或少都了解一些SEO知识，并且在这条漫漫长路上不断求索。很多新人学习SEO知识后选择从事SEO行业，找工作上班。老刀就分享经验以助新手们如愿找到工作.

　　现在招收站长SEO的企业一般有以下几类:

　　1、网络相关行业：比如网络公司、信息公司、网站等

　　2、涉外贸易公司、或者出口加工企业

　　3、资讯服务类行业：比如学校、医院、培训招商等等

　　4、生产型企业、国内销售产品为主的企业

　　当下很多公司并没有认识到SEO的威力，有些公司管理者甚至不知道有SEO，说到网络推广一般就只知道百度竞价。根据这几种公司的特点，老刀分别说说如何有针对性的应对，在面试时表现得专业,值得信任。

　　第一类公司网络相关行业:

　　网络行业的面试主管都是老鸟，新人面试时态度最重要。要表现出责任心强，执行力好、爱好学习的精神。当然专业的知识也需要具备一些的，最好有一个排名不错的小站作为敲门砖。专业知识在A5、站长站等等网站好好学习绝对可以胜任。总之找网络行业工作需要的是你有一定的专业技巧，并让对方明白你的执行力是超强的。

　　第二类涉外贸易公司：

　　这类公司的主管深知SEO的重要性，一般都是半个行家，更重要的是你英文水平要不错。投简历前先好好研究谷歌，雅虎的抓取规则，并以优化谷歌排名为主。谷歌网站很注重原创质量，技术含量 包含 PR值对排名也有一定影响。所以在面试这类公司时需要对谷歌多做研究，如果英文不好的可以放弃。

　　第三类和第四类公司的面试经验:

　　这两者其实可以一起谈：因为很多主管或者老板不明白SEO的具体作用，在面试时你不必大谈你是如何做排名的，对于技术他们并不会特别关心，这类公司关心的核心只有一个：“转化率”，直白点就是有没有效益，能不能赚钱。要知道公司招你是为了产生效益的，如果你排名第一效益却很差，那也是不合格的。所以SEO新人一定要认识到一个问题，SEO绝不只是做排名，SEO的过程应该是树立品牌形象，带来赢利并消除公司负面形象的过程。在这类公司面试时思想上要高度和公司需要看齐，并要让公司了解你除了做排名还有软文营销、博客营销、QQ营销、微博营销等等非搜索引擎的方法，在所有的推广过程都会给公司带来正面影响。所以在做排名的时候又能新人顾这几点，你离 位就不远了。

　　SEO其实是一件很荣光又很累的工作，需要大量的时间和脑细胞才能带来成功。每个SEOER在面试时都应表现得不急功近利，不卑不亢。如果公司的项目好就尽力争取，努力工作为公司做出业绩，自然SEOER的价值就会被人认知