新手阶段的SEOer相信也跟我一样

jackyxboy

虽然从事SEO时间不长，服务过的公司也不多，并且目前也处于失业当中。但是借鉴上一份的工作内容，对于接来要找什么样的工作心里已经是有谱了。对于还处于新手阶段的SEOer相信也跟我一样，不敢指望公司能开多高的工资，但最起码工作内容不要太广泛。新手阶段的SEOer如果工作目的不明确，很容易对工作产生厌倦感，对公司的抱怨就是这样而产生的了。

工作内容不要太广泛

SEO人员身新人几份工作是一种很普遍的现象，男SEOer可能是SEO专员，同时也是电脑维修人员。公司的电脑一出问题老板马上叫你过去解决，这一解决可能就是大半天的时间。而SEO这一块的工作内容肯定就这样被担误了,到下班那一刻你才会发现文章更新数量不够，发外链的数量也不够，原创文章也没时间写了。而女SEOer负责的工作内容也许就更加多了，SEO专员、客服、清洁阿姨、采购生活日用品等等，需要更新站内文章，发外链，交换友情链接的时候你是SEO专员；有电话打进来的时候你又摇身变为客服，把客户使用我们网站的问题反映给技术，问题好解决的还好说，如果问题不好解决，客户又急着需要解决的，这电话就是一道催命符；接下来的，公司哪里脏了你得自动自觉去清洁，公司少纸巾了，文具等什么的你都得外出购买一些回来。如果你是想专业性地从事SEO这一块，那么对于公司交代给你的这些工作完全可以拒绝。特别是女SEOer，客服工作必须拒绝，如果拒绝不了，那样就提出辞 吧。专注做SEO才能成长得更加快，客服采购都由你来做，上班时间也就8小时，没办法做这么多内容的。

如果工作内容不是那么广泛的，对于工资，休息天数可以

年轻正是需要操练的时候，工作内容是专注在SEO优化这一块的。工资低些，一个月没什么休息日也是可以接受的。个人觉得SEOer的最终目的就是把关键词以最大的努力优化到百度更靠前的位置去。对于新手阶段的SEOer不必太过于看重工资，休息日这一块的。只要努力把关键词做上去了，你的老板不用你说都会给你加工资。如果不加，也没关系，有能力把关键词做上去，还怕拿不到高收入吗。

还处于新手阶段的SEOer注意了，虽然技术不够娴熟，但是找工作也不是没要求的。在面试的时候最好就是咨询清楚，免得到时候没做几天就想辞 走人。