网上赚钱：同样需要合伙人制度

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阿里巴巴合伙人

6月5日，阿里巴巴年报显示：
马云的持股比例小幅的下降——由2018年的6.4%降至6.2%，但其仍是阿里巴巴第一大个人股东。
软银仍是阿里巴巴最大股东，持有阿里的25.9%的股份；Altaba为阿里巴巴的第二大股东，持股比例为9.4%。

值得注意的是，2019财年年报显示，阿里巴巴的合伙人由去年的36位增加至38位，其中，天猫和淘宝总裁蒋凡首次被写入阿里巴巴的合伙人当中，33岁的蒋凡亦成为阿里巴巴合伙人当中最年轻的一位。
目前，阿里共有4位“80后”合伙人。
阿里巴巴的合伙人制度可以追溯至2013年，它是维系阿里巴巴生态健康的决策、人才、治理安排制度。

马云和阿里巴巴最初员工讨论工作，这些人现在基本都身价上亿了

2013 年 9 月 ，马云通过内部邮件披露了阿里巴巴集团的合伙人制度，当时已经产生了 28 位合伙人。除了和马云一起创业的“十八罗汉”中的蔡崇信、彭蕾等，还有前期公司一路培养的陆兆禧、姜鹏、彭翼捷等；更有后期通过社会引进的阿里人，涉及财务、法务、技术等多个领域的管理人才，包括樊路远、胡晓明、井贤栋等。

阿里巴巴对合伙人也有一定的要求：必须在阿里工作五年以上，具备优秀的领导能力，高度认同公司文化，并且对公司发展有积极性贡献。
随后，2014年，阿里巴巴合伙人数增至30人。2017年，阿里巴巴首现“80后”合伙人。新增合伙人分别是蚂蚁金服平台数据事业群研究员胡喜、天猫事业部产品技术部研究员吴泽明、阿里巴巴集团董事局办公室研究员闻佳、蚂蚁金服人力资源部资深副总裁曾松柏。其中，胡喜、吴泽明是阿里巴巴合伙人当中首批的“80后”，阿里巴巴合伙人数由此增至36位。
阿里巴巴设立合伙人制度的初衷是希望改变以往股东和管理团队之间简单雇佣模式，打破传统管理模式的等级制度。用阿里巴巴集团前执行副主席蔡崇信的话说，就是“我们最终设定的机制，就是用合伙人取代创始人。用白话来说，公司是大家的，并不是创始人一个人的。
阿里的合伙人身份不等同于股东，虽然阿里要求合伙人必须持有公司一定的股份，但是合伙人要在60岁时退休或在离开阿里巴巴时同时退出合伙人（永久合伙人除外），这与只要持有公司股份就能保持股东身份不同。
顺便提及一下，在阿里巴巴只有马云和蔡崇信才是永久的合伙人，所以我说，最终公司还是马云有绝对的权利。


阿里合伙人制度如何？

相信大家都明白，马云希望阿里巴巴成为102年的企业，那么要完成这个使命，很显然过时的家族企业无法承担了。要完成这个梦想，就只能让优秀的人才来到阿里巴巴，而又不能让这些人感觉是来打工的。
阿里的合伙人制度，将公司的控制权在形式上归于30、40人左右的核心高管团队——合伙人会议，实现了一定程度上的集体领导，有利于公司内部的激励和主动性激发，相对于把公司投票权集中在某几个创始股东手中的双层股权结构，有一定的积极意义。
总之，阿里巴巴的合伙人制度确实是先进的。
不然阿里巴巴怎么会成为中国互联网的代表公司呢？
并不是说马云等创始人有多强，而是因为阿里巴巴这个制度，吸引了一大批人才为阿里巴巴服务。
正如比尔盖茨所说：如何成为全球首富？
那就是找到比你还厉害的人给你打工，你想不发财都难，大家认为呢？
做网赚界的合伙人
到这里，老费也想到了我们大家做的社交电商。
也许我们的推广能力并不强，但是我们的下线厉害啊！
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